2009年08月31日

比例

差別禁止法の制定を受けました、そして、労働能力、労働能力または対立軸に基づく雇用の達成を当てにしなかったすべてのハンディキャップがある人々の雇用の達成はハンディキャップがある人の雇用問題の上に国内外の議論に現れました。 すなわち、それが「平等をやってみる」ために走行との対立として雇用保障で「すべてのための結果と等しい」ということです。区別禁止走行とすべてが人々にハンディキャップをつけました。 現在まで議論を見る限界では、この対立立ち直られません。 これに反して、比較されて、調べられて、意見が満足する、議論を進めようとする動きはまだ見られていません。 特に、そのような政策と「平等」の望ましい方法に関する意見の相違は、それが合衆国と日本の社会的背景の日本の違いから来ると仮定するのが理解される傾向があります。

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Posted by arthbiia90 at 18:19│Comments(0)
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